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港口区医保惠民举措奏响“健康”乐章
近年来，防城港市港口区积极宣传好、执行好、落实好医保政策。面对医疗保障领域群众最关心的问题，该区持续出实招、办实事，推动各项医保政策落地落实，扎实推进惠民生保稳定工作。
惠民生 参保实现全覆盖
港口区医保部门联合村（社区）干部对辖区居民进行精准宣传相关政策，尤其是涉及享受居民医疗保险缴费补贴的困难人员，做到政策宣传到人、逐人落实，把医保政策送到群众身边，增强全民参保意识。
去年以来，港口区医保部门累计发放健康知识读本约10000册，悬挂横幅50多条。运用微信群、村广播、电话联系等形式提醒未缴费居民及时缴费，并对缴纳方式、目前医保政策等进行再次宣传告知。对缴费中出现的突发问题和政策盲区，做到及时引导、普及、化解。
为做好疫情防控期间医疗保险征缴工作，港口区2022年医保的征缴时间延迟至今年3月底，确保医保全覆盖。截至3月31日，港口辖区基本医疗保险参保人数为131652人，职工医疗保险参保人数 34020人，城乡居民医疗保险参保人数 97632人，参保率均为100%。
代理防城港社保外包有哪些优势：
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对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
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解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
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骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，400多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
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