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成都市人力资源服务（人才中介）机构设立条件
2022年办理成都地区人力资源许可证在各区审批
《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，那么该如何申请呢？操作力促附上
管辖范围：在成都市辖区范围内人力资源服务机构设立许可，指在金牛区，成华区，锦江区，武侯区，青羊区，高新区，郫都区，双流区，新都区，新津区，温江区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区从事人力资源资源管理咨询，人力资源测评，人力资源培训，承接人力资源服务外包等业务的人力资源服务（人才中介）机构需要办理。
办理机构：成都市各区人力资源和社会保障局人力资源市场科，或行政审批局
成都人力资源经营许可证的政策依据：
《就业促进法》第四十条、《四川省劳动力市场条例》第五条和第二十二条，《四川省人才流动条例》第十五条和第十六条，人力资源和社会保障部《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》，省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》人力资源社会保障部《关于先照后证改革加强人力资源市场事中事后监管的意见》。
成都人力资源服务经营许可证受理条件：
1.有明确的业务范围和章程；
2.有固定的服务场所（省辖市级80㎡以上）和相应的办公设施；
3.有相应的开办资金；
4.有一定数量的熟悉劳动政策法规和业务知识的专职工作人员（具备职业资格者省辖市级3名以上，如持有人力资源管理，职业知道，劳动与社会保障，法律等相关专业职业资格，职称，学历资格证书专职工作人员）；
5.法律，法规规定的其他条件
成都人力资源经营服务许可证材料明细：
1、开办人力资源服务机构（现有机构增加职业介绍相关业务）申请表；
2、申请报告（机构名称，资金规模，人员状况，服务场所，办公设施，业务范围，工作规划，预期规模和效益等）；
3、机构章程；制度；
4、股东清单；
5、服务场所房屋所有/租赁证明；
6、从业人员身份，学历，职业资格证明；
7、办公设施清单；
8、其他需要提交的材料；
关于成都人力资源许可证服务办理程序：
1.单位，团体或个人提出申请，按要求提交材料；
2.不符合材料要求的，不予受理，并说明理由，符合材料要求的，予以受理；
3.按程序审批；实地勘察
4.符合条件的准予行政许可，发放《人力资源服务许可证》，不符合条件的，不予行政许可，并说明理由。
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