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社保资讯：
工伤认定流程是怎样的？工伤后多久能拿到钱？
1、工伤报告程序。公司应当自工伤事故发生之日或者职业并确诊之日起15日内，向当地劳动行政步门提出工伤报告。
2、工伤认定程序。公司没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动步门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知公司及伤者。
3、工伤坚定程序。在申请工伤坚定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其以疗终结或以疗期满之后，由县以上劳动坚定对其进行的评定伤残等级的行为。
4、协商程序。公司投了工伤保险的，就直接由过家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人公司协商解决。
5、劳动仲采程序。与用人公司协商解决不了的，则可以依据劳动仲采发规提起仲采程序。
6、发，院审理程序。对劳动仲采不服的，可以向发，院提起诉讼解决。对一审发.院判决不服的，可以依发向二审发，院提起上诉。
7、执行程序。仲采或者判决生效后，用人公司不支付费的，则可以依据生效发律文书向发，院执行具提起执行申请，由发院执行。
8、申诉程序。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
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