汕头社保外包，汕头五险一金代缴，汕头社保代买公司

汕头社保外包，汕头五险一金代缴，汕头社保代买公司

服务关键词：汕头社保代买，汕头五险一金代缴，汕头社保代理公司，汕头职工社保代办，骏伯人力集团可为企业、公司、门店及办事处，提供全国人力资源外包、全国社保公积金代理，全国劳务派遣等外包业务！业务咨询电话：13711780751 陈先生

社保资讯：

　工伤赔偿是单位赔还是社保赔？对于许多人来说是一个十分陌生的领域，许多人根本不知道到底哪些赔偿该有社保负责，哪些赔偿盖有用人单位负责。就算是拿到了赔偿的人，也有可能因为自己的疏忽而少拿一部分的赔偿，那么，工伤赔偿是单位赔还是社保赔？下面为大家做出详细解答。

　　如果单位未给员工缴纳工伤保险，员工发生工伤时，所有的赔偿费用由用人单位赔偿。如果单位拒不赔偿应当由自己承担的费用的，可以申请劳动仲裁进行维权。

　　如果单位为员工缴纳了工伤保险的，员工发生工伤后，并进行了工伤的认定的，相关的费用一部分由单位承担，另一部分由社保部门承担，其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门进行承担；另外的一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资等费用由用人单位进行承担。

　　当然，这些费用并不是想拿就能拿的，就像上述的一样，需要先进行工伤认定。

　　根据规定，单位应当在职工发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区社会保险相关部门提出工伤认定申请。

　　另外，根据规定，如果职工在发生事故后的30天内用人单位没有申请工伤认定的，职工本人可以在1年内，向用人单位所在统筹地区社会保险相关部门提出工伤认定申请。也就是说，一年内未进行工伤认定的，视为本人放弃相关权益。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）

    骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，300多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

如有疑问或需要欢迎咨询：

公司：骏伯人力资源有限公司汕头分公司

咨询电话（微信同号）：13711780751 陈先生

办公QQ：2463453748