云浮员工社保怎么交，云浮五险一金代买，云浮代缴社保公司资质
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云浮人社2023年高质量发展工作要点发布
完善覆盖全民的社保体系，深化城镇职工养老保险制度改革。
落实企业职工基本养老保险全国统筹，规范企业职工基本养老保险待遇项目，继续推动机关事业单位养老保险制度改革“中人”按新办法计发待遇工作，推动多层次多支柱养老保险体系发展，推进城乡居民养老保险基金省级管理。
落实城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，落实被征地农民养老保障政策，持续推进失业保险基金省级统筹。
落实省完善失业保险基金省级统筹经办管理和考核办法，落实好失业保险相关待遇、调整失业保险费率及浮动费率实施办法、参保企业职工失业保险技能提升补贴等政策，落实省级统筹工伤保险浮动费率办法，深入实施全民参保计划。
健全灵活就业社保补贴标准动态调整机制，推动灵活就业人员参加社会保险，加强社保基金监管，开展社保经办机构风险防控能力提升专项行动，健全社保经办数字化机制。
深入实施“城乡居保镇村通”工程，优化社保服务专员机制。
云浮社保代理的服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
云浮社保代理有哪些好处：
1．管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司：广州骏伯人力资源有限公司云浮分公司
电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
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