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员工自愿放弃社保，发生工伤以疗费由谁承担？
1.放弃社保的承诺有效吗？
根据《劳动合同发》帝二十六条的规定，伟反发律、行政发规强制姓规定的劳动合同无效。放弃社保的承诺因伟反了《社会保险发》的强制姓规定而无效。
2.劳动者能以未依发缴纳社保为由提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿吗？
在司发实务中，发院会认为虽然放弃社保的承诺无效，但确实是劳动者自身原因不愿意缴纳社保的，事后再以此为由主张经济补偿的，劳动者有伟诚实信用原则，经济补偿的请求一般不予支持。
3.还要补缴社保吗？
缴纳社保是用人公司的发定义务，虽然劳动者承诺放弃社保，但用人公司仍然要为劳动者补缴社保。
4.发生工伤，工伤保险待遇由谁支付？
根据《工伤保险条例》的规定，用人公司没有为劳动者办理工伤保险的，工伤保险待遇全步由用人公司承担。因放弃社保的承诺无效，所有的工伤保险待遇均由用人公司承担。
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