关键词：余杭劳务派遣，余杭劳务外包，余杭人事外包，余杭劳务外包
杭州余杭：向基层村社延伸社保“近民”服务全覆盖
3分钟到社区的24小时自助机上打印社保证明，15分钟到街道便民服务中心办理灵活就业参保。近日，余杭区仓前街道的胡女士在家门口体验了一次社保服务，她说：“我妈快退休了，社保工作人员提前打了电话，我们准备好资料，到街道便民中心签个字就办好退休手续了。”
市民能享受到便利的社保服务，得益于余杭区人力社保局社保中心将社保“就近”便民服务向基层村社延伸。打破基层办事难、出行难的壁垒，余杭创建了1个社保中心、2个下属社保分中心、12个镇街便民服务中心、53个社银合作经办网点的“121253”社保服务体系，在全区范围内充分设置社保经办授权服务网点，实现社保“近民”服务全区覆盖。目前，该民生实事项目已提前完成创建，服务人群60余万人，走访镇街、村社、企业约400余次。
“我们将多项社保业务下沉到各镇街、村社的社银合作网点后，办事群众在家门口就能完成参保登记、待遇申领、身后一件事等47项高频社保业务。”余杭区社会保险管理服务中心副主任戚黎燕说，社保中心还创新服务举措，将此项工作和党建工作有效结合，开展“三服务”、审管办“服务月”等活动，安排红“社”服务员奔赴示范村开展业务指导工作，对特殊群体提供业务部门上门服务，打造“15分钟服务圈”，实现群众办事就近办、方便办、马上办。
近年来，余杭区积极打响“近民”服务品牌，依托数据共享平台、跨部门一件事联办平台，推出“社保云服务”，将社保经办服务向浙里办、亲清在线、社保“易窗”等网上办件终端转移，最终达到全部事项网上办，加快办结速度，实现“跑零次”是常态，群众足不出户即可享受“网上随时办”。
接下来，余杭区社保中心将统一人社政务服务标准，计划编撰《社保窗口实用手册》，作为全区从事社保业务工作人员的业务工具书，确保社会保险经办服务标准化，同时将内部控制管理融入各项业务流程中，提升企业和群众的满意度和幸福感，营造更好的营商环境和人居环境，在民生共富之路建设中扛起人社担当。
余杭人事外包（社保）服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
余杭劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
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