福州2022年社保费用：单位缴纳701.89元，个人缴纳256.22元。
灵活就业人员缴纳15年的社保，退休能拿多少养老金？
灵活就业人员缴纳的社保也是属于我们职工养老保险的范畴，那么职工养老保险在每年交费的过程中我们都知道是可以有60%~300%之间的缴费指数可以选择，当然你的缴费指数越高，那么将来享受到养老金的待遇水平也就会更多。
举个例子，如果说你按照灵活就业的形式来参加职工养老保险，但是你仅仅只交纳15年的缴费年限，并且在每一年交费的过程中，仅仅只选择最低缴费标准60%的话，那么按照当下的计算水平，除了一线城市二二线城市之外，普遍在三线城市或者说四线城市五线城市，那么获得养老金的待遇水平大概是在800块钱到1000块钱。一线城市和二线城市大概会达到1000块钱到1200块钱，就是这样的一个水平。
我们来看这样的一个实际收入，在今天当下的一个物价消费水平下，其实是一个非常低的水平了，因为我们即便是参加工作，那么通过工作单位来获得的相关的工资待遇，基本上都会超过这样的一个收入，可想而知这样的一个收入其实并不是很高，所以说我们作为灵活就业人员，想要自己提高自己养老金的待遇水平，那么首先要在这个累积养老保险的年限上面，增加一定的缴费年限。
自己没有到达法定退休年龄之前，即便是累计缴费年限达到15年，那么也不应该停止相应的交费，应该继续的缴费下去，直到自己到达法定退休年龄，那么能够交多少年的养老保险，就应该交多少年的养老保险，因为只有获得一个最大化的缴费年限，将来才可以获得一个更高养老金的待遇。
同时我们还应该做到的是，就是在每一年缴纳养老保险的过程中，那么这个缴费指数是可以任意的来变换的，从60%~300%之间都是可以任意的来变换，当然如果说你近几年的经济条件比较好，那么可以选择一个比较高的交费标准来进行缴纳费用，比方说你这几年的条件比较好，那么你适当的可以选择100%甚至更高的水平来进行缴费，因为平均缴费指数的提高也是能够提高我们养老金待遇。
所以从这两方面可以适当的增长自己的养老金，但是由于有些人他的一个经济条件比较紧张，再加上自己可能距离法定退休年龄也仅仅只有15年的时间所以说，就不具备让自己获得一个更高养老金的待遇，那么这个是没有办法的，但是只要是有条件参保，我认为都应该选择一个比较长的缴费年限同时还应该适当地提高自己的平均缴费指数，将来才可以获得一个比较高的养老金待遇。
如果贵司是以下情况，请联系我：
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保ju，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！
咨询方式： 13535584783钟女士(微信同号) Q Q：771741347