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2022苏州人事外包公司,苏州人力资源外包,苏州劳务外包

   日期:2022-10-09     浏览:4    评论:0    
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苏州劳务派遣(劳动合同、社保、公积金、工资发放),苏州人事外包,苏州人力资源公司,咨询电话:13431007953(微信同号)欧女士

苏州社保缴费比例2022计算要交多少钱,社保费用如何计算?

按照苏州社保缴费比例2022计算五险费用,每个月五险都要统一缴费,并且也要注意好公司上报的工资基数。而且社保每年会重新调整社保缴费基数上下限,所以即便是一直按照zui低标准缴费,我们需要承担的社保费用也同样是不同的。那么社保缴费比例是如何法规的?社保费用如何计算呢?

苏州职工社保缴费比例

职工社保比例都是有固定标准,按照苏州社保缴费比例2022计算费用,单位和个人承担的部分也同样不同。按照法规社保单位和个人要分别承担16%8%养老保险,7%2%医疗保险,0.5%0.5%失业保险。个人还要承担5元大病保险,单位要承担0.8%生育保险,0.2%工伤保险。

苏州社保缴费基数范围

每年社保缴费基数都会调整上下限,所以必须要确定好社保法规的标准。按照法规22年社保zui低缴费基数为4250元,zui高缴费基数为21821元。哔竟各个单位要根据员工的工资情况上报基数,所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的,要根据实际情况来确认社保费用。

如果是按照zui低缴费基数来参保,按照苏州社保缴费比例2022计算,五险zui低缴费1492.5元,单位和个人要分别承担1041.25元和451.25元。

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社保、公积金、工资发放、劳动合同、劳务派遣

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