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南通劳务派遣,南通人事外包,南通劳务外包服务

   日期:2022-09-19     浏览:2    评论:0    
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南通:受疫情影响遇困企业可申请缓缴三项社保费
南通市人社局、财政局、税务局昨天发布公告,市区中小微企业、个体工商户等单位,如受疫情影响生产经营困难,可向人社部门申请缓缴养老、工伤、失业等三项社保费的单位缴费部分。
根据上级《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》精神,2022年1月1日至12月31日,累计出现1个(含)以上中高风险疫情地区的设区市市区、县(市),对生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户,可申请缓缴养老、工伤、失业三项社保费的单位缴费部分,缓缴实施期限到2022年年底,其间免收滞纳金。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。
近日,因突发疫情,崇川区极少数区域被划定为中高风险地区。根据文件精神,在市区范围内,前3个月累计亏损,且已采取稳定就业岗位措施,近6个月没有批量裁员(即一次性裁减人员20人以上或者裁减人员占企业职工总数10%以上)的中小微企业、个体工商户等单位,可申请缓缴2022年年底前三项社会保险费的单位缴费部分。
为减轻企业事务性负担,符合缓缴社会保险费条件的企业,可直接登录“江苏人社网办大厅”,进入单位办事—社会保险—阶段性缓缴社保费模块填写必要信息,并上传加盖公章的《江苏省企业缓缴社会保险费申请表》进行申请即可。如有特殊原因不能网上申请的,也可提交加盖公章的《江苏省企业缓缴社会保险费申请表》,向所在地社保经办窗口申请。
经批准缓缴的企业,缓缴的失业保险、工伤保险费款应在缓缴期满的一个月内补缴到位;缓缴的养老保险费款从缓缴期满次月起补缴,可一次性补缴,也可按月补缴,最迟于2023年6月底前补缴到位。
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南通人事外包服务流程:
1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;
2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;
3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;
4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;
5、开展外包服务:劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议:根据协议内容提供相应服务,结算相关费用。
南通劳务派遣服务公司
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。
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