天津劳务派遣，天津人事外包，天津劳务外包服务

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天津平均工资，社保基数再次上调
一、天津最新的城镇职工社保缴费基数及缴费比例。
1、2022年8月开始用人单位及其职工缴纳职工养老、职工医疗、失业保险、工伤保险和生育保险费基数：
最低标准：4400元（职工月平工资的60%左右）
最高标准：22434元（职工月平工资的3倍）
缴费基数：职工上一年度平均工资,（税前工资+年终奖）/12。
天津市从2019年6月1日起，把生育保险与职工基本医疗保险合并在一起。
职工正常缴纳社保，单位的用工成本是个人税前收入的140%左右（含住房公积金）
2、天津企业职工社会保险缴费比例：
①养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%;
②基本医疗保险：公司缴纳10%（含门急诊大额医疗保险1%），个人缴纳2%；
③工伤保险：各公司按行业风险自行缴纳0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴;
④失业保险：公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%;
⑤生育保险：公司缴纳0.5%，个人不缴。
⑥长期护理险：新增项目，暂时还没有全国推开，国家没有增加企业和个人的负担，不需要再多交钱，而是从企业和个人缴纳的医保基金中1：1直接扣掉一定比例用作长护险基金筹资来源，天津市就是全国试点之一，如果效果好未来会全国实施。
3、社保缴费年限
医疗保险：男性累计交满25年，女性累计交满20年，退休后可享受退休人员基本医疗待遇。
养老保险：累计交满15年且达到退休年龄，办理退休手续之后，可按月领取养老金。
退休年龄：女性50-55岁，男性60岁。
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
天津人事外包服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
天津劳务派遣服务公司
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