常州社保公积金标准，常州人事代理服务，常州劳务派遣

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社保资讯：

1.因社保断交而造成退休时养老保险不足15年，参保人就无法及时享受养老金待遇;参保人法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限超过15年，退休后可终身领取养老金待遇，无时间限制。也就是说，如果参保人法定退休年龄养老保险累计年限不足15年，就无法正常享受养老金福利。

    退休时不足15年的参保人，想要领到养老金，可以申请延期缴费，就会比正常退休多缴社保费、晚领养老金;或者转户籍所在地城乡居民社保一次性补缴够15年，比起城镇职工社保少领养老金。

    2.因社保断交而造成医疗保险中断，期间发生的医疗费用和生育津贴无法报销，且退休时医疗保险不够年限，退休后无法享受终生医疗报销福利;如果正常缴纳社保(含医保)，退休时医疗保险缴费年限超过地方标准(北京、苏州要求男性为25年，女性为20年;济南、武汉等城市的男性要求为30年，女性为25年;广州、上海男性女性都是要求为15年)，则就算退休后不继续缴纳医保，退休后依然可以享受医疗报销，无时间限制，直到终生。

    如果因为社保中断，导致退休时医疗保险不符合终生医疗报销的标准，个人看病的所有医疗费用全部由个人承担。而随着年龄的越来越大，患大病的概率越大，医疗花费越大，经济压力就越大呀!

    如果女性参保人生育当月社保中断，则不符合领取生育津贴的资格，无法享受生育津贴报销;如果生产当月正常缴纳，是产前9个月中的一个月中断，则可以产后再连续缴纳12个月才可以享受生育津贴福利;如果产前和产后都有中断社保的记录，也无法报销生育津贴。

我司介绍：

    骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，300多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

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