成都人事（公积金）外包，成都劳务（工资）派遣，成都人才租赁

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为进一步健全互助共济、责任共担的职工基本医疗保险（以下简称“职工医保”）制度，更好解决成都市职工医保参保人员门诊待遇保障问题，切实减轻其医疗费用负担，日前，记者从市医保局获悉，成都市将建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制，并于近期正式发布实施细则。

当前，我国职工医保主要实行社会统筹和个人账户相结合的保障模式，统筹基金主要保障住院、个人账户主要保障门诊费用支出。随着社会经济的发展，人民需求的提高，个人账户的局限性也逐步凸显。

成都市将制定出台实施细则，将门诊费用纳入职工医保统筹基金支付范围，改革职工医保个人账户，建立健全门诊共济保障机制，提高医保基金使用效率，逐步减轻参保人员医疗费用负担，实现制度更加公平更可持续。

值得一提的是，为发挥改革系统集成的效能，市医保局将立足于门诊共济保障的制度机制，支持基层医疗服务体系的建设，优化医疗资源配置，方便群众就近享受医疗服务。同时，也将促进基层医疗机构优化常见病、慢性病的诊疗服务，支持实施“健康中国”战略，推动三医联动，协同完善家庭医生签约服务、医院处方外配等，整体提升保障功能。

企业为何找代缴社保公司？

1、为了方便员工享受社会保险的待遇，部分企业将选择第三方人力资源服务提供商为履行劳动合同地点的员工缴纳社保，此类员工通常在居住或者居住的地方工作，企业在员工被认为是缴纳社会保险的地区没有分支机构，因此这些员工通常主动要求雇主在履行劳动合同时缴纳社会保险；

2、降低企业成本，将员工社会保险外包，可以让企业员工脱离重复的社会保险缴纳工作，提高人力效率，降低人员成本。选择企业社保代理之后，企业可以摆脱复杂琐碎的人事事务工作，节省人事管理成本。

企业找代理社保服务有啥好处？

1、可以让企业的人力资源部门专注于核心工作，避免重复工作，从而有效提高工作效率和管理水平；

2、让企业的操作更加规范，避免对员工薪资管理的随意性，促进企业进行规范公正的管理；

3、节省出企业办理员工缴纳社保的时间，提高效率，简化缴纳社保的流程，避免浪费企业的人力物力，提高员工满意度；

4、引导企业专心经营核心目标，提高核心竞争力，同时也可以降低企业的成本。

推荐全国连锁人力资源外包公司：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包服务：

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