上海劳务派遣代理（社保工资）公司，上海人力资源（五险）外包

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参加核酸检测工作后，回家路上摔伤了算工伤保险吗？员工周末休息时间见义勇为受伤，算工伤吗？劳务派遣的快递从业人员可以参加工伤保险吗？

9月21日是2022年上海市工伤保险集中宣传日，“12333在线”节目特别邀请了市人力资源和社会保障局工伤福利保险处、市社保中心城镇职工保险处、市劳动能力鉴定中心的相关工作人员，回答网友的疑问，向市民集中宣传工伤保险政策知识。

主题宣传活动期间，相关大型企业和行业协会大力推进2022年工伤预防培训项目的组织实施，通过线上线下相结合的培训方式，将在年内对14万名危险化学品、建筑施工、机械制造、服务业等重点行业企业一线从业人员进行工伤预防培训。工伤保险是职工安全的“保护伞”，不仅可以保障工伤职工的合法权益，还可以分散用人单位的工伤风险和负担。

近年来，上海市工伤保险参保人数和待遇水平进一步提高，工伤保险费率持续下调。截至2021年末，上海市工伤保险参保人数为1097.33万人。2021年，全市共计作出工伤认定结论4.85万件；作出因工负伤劳动能力鉴定结论3.82万件；享受工伤保险待遇人数为6.22万人，人均待遇水平为6.92万元。

同时，用人单位缴费负担持续减轻。从2022年5月1日至2023年4月30日，上海市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在国家规定的行业基准费率基础上下调20%。为应对本轮新冠肺炎疫情影响，上海市也对部分行业企业缓缴一定期限的工伤保险费。

对于社会关注度极高的快递从业人员参与工伤保险的问题，上海于2022年5月发布了《关于做好上海市基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》，明确自2022年7月1日起，上海市用工灵活、流动性大的基层快递网点可按规定优先办理参加工伤保险，并对缴费基数、缴费费率、待遇享受、经办服务等内容作出细化规定。

在此次开展的直播中，也有许多网友关心快递员工伤保险相关问题。根据沪人社规〔2022〕14号相关规定，已取得上海市邮政管理部门快递业务经营许可、具备用人单位主体资格的基层快递网点，可直接为快递员办理优先参保；在上海市邮政管理部门进行快递末端网点备案、不具备用人单位主体资格的基层快递网点，由该网点所属的具备快递业务经营许可资质和用人单位主体资格的企业代为办理优先参保，承担工伤保险用人单位责任。

快递企业应当依法参加各项社会保险。快递企业采用劳务派遣方式用工的，应督促劳务派遣公司依法参加社会保险。对于用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先办理参加工伤保险。

对于大家比较关注的如何判断是否属于工伤的情况，可以参照《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》的规定。

职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。区人力资源社会保障局在受理工伤认定申请后，将根据调查核实情况，依法依规作出工伤认定结论。

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