怀化劳务派遣，怀化人事外包，怀化劳务外包服务

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怀化市人社局发布稳市场主体保就业相关政策
为做好稳增长、稳市场主体、保就业相关工作，我市出台了《怀化市贯彻<稳岗位提技能保就业十六条措施>实施细则》和《关于支持市级重点企业用工稳岗的具体措施》。主要体现在降、返、缓、补、提、优六个方面，“降”就是延续降低费率政策；“返”就是提高稳岗返还标准；“缓”就是加大缓缴社保费力度；“补”就是提取部分失业保险基金补贴技能培训；“提”就是提高劳动者技能；“优”就是优化各项政策经办服务。
《怀化市贯彻<稳岗位提技能保就业十六条措施>实施细则》。一是落实社会保险费降费率政策。延续实施失业保险、工伤保险阶段性降费政策至2023年4月30日，全市工伤保险行业费率在全市统一的行业基准费率基础上统一下降20％，失业保险保持1％费率。二是扩大社会保险费缓缴政策范围。将中小微企业、个体工商户和餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业缓缴养老、失业、工伤三项社保费政策延至 2022年 12 月 31 日，并扩围至其他特困行业。三是继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。上年度未裁员或少裁员的参保企业，可以享受失业保险稳岗返还。返还标准有大幅提升，大型企业返还比例从 30%提至 50%；中小微企业返还比例从 60%提至 90%。四是发放一次性留工培训补助。2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的县市区，可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的困难企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。根据6月11日省人社厅《关于进一步实施阶段性缓缴企业社会保险费等问题的通知》，拓宽至未出现中高风险疫情地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个特困行业企业。五是鼓励用人单位吸纳高校哔业生等群体就业。
广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉
被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业
怀化人事外包服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
怀化劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
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