铜仁人力资源服务机构，贵阳劳务派遣五险一金服务，贵阳代发工资

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今年以来，铜仁市人社局认真贯彻落实《优化营商环境条例》《贵州省优化营商环境条例》精神，主动作为、攻坚克难、真抓实干，在政策端做“加法”，在企业端做“减法”，切实打通惠企稳岗“最后一公里”，助力全市营商环境提档升级。

1、围绕“减负”，落细落实人社惠企政策

印制了《铜仁人社涉企优惠政策》，将支持政策、申报条件、申报流程、联系人及方式明确告知企业，进一步推动“政策找企业”。今年来，全市人社系统开展企业走访、政策宣讲400条次，走访企业278家，切实将优惠政策面对面、手把手交到企业手中，确保企业对政策“应知尽知、应享尽享”。截至目前，全市降费减负6752万元，缓缴特困行业阶段性社会保险费企业48家。持续推进失业保险稳岗返还“免申即享”。启动实施就业社会保险补贴“直补快办”行动，建立铜仁高新区、大龙开发区企业政策享受“市级直补”机制，以新型功能材料产业企业为重点，积极组织申报吸纳就业社会保险补贴，切实做到第一时间把政策红利变成经济动力，助力稳住经济大盘。

2、全力“稳岗”，有力有效保障企业用人需求

通过组织参加第十届贵州人才博览会、实施铜籍人才“回引计划”、开展哔业季“留才行动”等方式，加大招引力度，帮助支持企业招引人才。截至目前，全市共举办“线上+线下”招䀻活动184场，累计服务求职者100余万人次。通过省级重点产业人才“蓄水池”，帮助中伟、重力引进4名重点人才，实现了“省编企用”的突破。注重内育人才，及时调整培训重点，全面实施“新型功能材料产业工人职业技能提升工程”，打造“技能铜仁·材料工匠”品牌。同时，有针对性结合企业用工需求，采取以工代训、因需定培等方式，开展重点培训，提升培训质效，目前，已完成职业技能培训31033人次，其中，企业职工16092人次，落实“证书直补”政策补贴597人。

3、优化流程，全面提升信息化便民服务水平

扎实开展“人社服务快办行动”，聚焦高频服务事项实现“提速办”，简易事项实现“秒批秒办”。大力推进“一网通办”“全省通办”“跨省通办”，已纳入“全省通办”的38个事项，“跨省通办”的30个事项，可网办率达100％，最大限度方便群众办事。全力推进“一窗通办‘2+2+2’”改革，拟定局一窗通办事项清单，压缩审批时限，取消无依据证明事项材料6项，减少证明材料19项。持续深化打包办理“一件事”，对流程相似、材料相近、结果关联的事项精心进行优化组合，已实现社保参保登记、人员增减申报、社保关系转移接续、社保卡申领、就业创业登记及相关证件办理、高校哔业生接收、档案的接收转递、劳动用工备案等“一件事”打包办理，从根本上解决了企业、群众办事在人社部门内部来回跑的问题。2022年以来，通过贵州人社网上办事大厅办理打包办事项共9425件。

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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

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