保山劳务派遣，保山人事外包，保山劳务外包服务

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十年来保山全市医疗保险参保率保持95%以上
24日，据“保山这十年”系列新闻发布会社会保障专场发布会消息，党的十八大以来，保山市严格按照“保基本、可持续、惠民生、推改革”的总体要求，全力推进医疗保障事业高质量发展，全市参保率保持在95%以上。
据介绍，十年来，保山市建立健全基本医疗保险参保制度，放宽参保政策界限范围，放开参保人员户籍限制，实行城乡居民医疗保险参保兜底政策，除参加职工基本医疗保险之外的所有城乡居民，均可参加城乡居民基本医疗保险，做到医疗保险参保政策全覆盖。2021年，保山全市医疗保险参保250万余人；十年来，全市参保率始终保持在95%以上。
十年来，保山不断强化医保基金收支预算管理，做大做强基金总盘，统筹基金收入规模由2012年的8.48亿元，增加至2021年的29.68亿元；统筹基金历年结余由2012年的3.87亿元，增加至2021年的14.22亿元；不断深化医保支付方式改革，实行总额控制为基础，项目付费、单病种付费相结合的医保支付方式改革，在隆阳区、施甸县、腾冲市、龙陵县启动城乡居民按人头打包付费方式改革试点；建立国家谈判药品“双通道”用药保障机制，满足谈判药品供应保障、临床使用等方面的需求；建立高血压、糖尿病“两病”门诊用药保障机制，参保患者在乡镇卫生院即可办理并享受“两病”门诊待遇。
保山市医疗保障局党组书记、局长杨绍春介绍，十年来，保山医疗保障政策待遇稳步提高，城乡居民医疗保险最高支付限额由9万元提高至40万元，城镇职工医疗保险最高支付限额由23万元提高至46.5万元，门诊特殊病、慢性病病种由18种增至43种，取消了职工20种、居民22种重大疾病医保报销封顶线限制。职工政策范围内住院费用报销比例由2012年的81%提高到2021年的90.7%（含个人账户）；居民政策范围内住院报销比例由2012年的70.4%提高到2021年的75.4%。
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保山人事外包服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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