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品牌: 骏伯人力集团
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发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
所在地: 广东
有效期至: 长期有效
最后更新: 2022-08-02 11:22
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公司基本资料信息
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因单位原因导致劳动者无法享受养老保险待遇的,应赔偿劳动者损失!

裁判规则:劳动者提起养老保险待遇损失之诉必须能够举证证明用人单位未为劳动者办理社保手续且社会保险经办机构不能补办及达到法定退休年龄无法享受社会保险待遇而产生损失的损失金额,否则不能完成举证义务将面临败诉风险。养老保险待遇损失酌定按照同期西安市退休人员月平均养老金计算。

案例介绍:西安市中级人法院在长安大学与于振忠劳动争议二审民事判决书中载明:

一审法院认为:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理”。

本案中,于振忠与长安大学在1976年6月至2017年10月8日期间存在劳动关系,原告在职期间,被告确未给原告办理和缴纳各项社会保险。现原告已离岗且超过法定退休年龄,客观上造成了社会保险经办机构不能补办,原告无法享受社会保险待遇的结果。

因此,原告要求被告赔偿由此引起的损失,于法有据,应予支持。就赔偿标准问题,原告主张按照每月5200元赔付;被告则主张可以按照每月1153.8元的标准向其发放退休费。本案涉及的该赔偿标准因受劳动者工作年限、退休时间、工资水平、政策变化等因素影响,难以精确界定。结合双方主张及原告工作的实际情况综合考量,酌定按照同期西安市退休人员月平均养老金计算,由被告自原告离职后按月支付,至原告去世时止。

二审维持原判。

骏伯人力集团全国各地社保代缴直属分公司如下:

广州、深圳、清远、中山、佛山、阳江、番禺、从化、北京、上海、湛江、茂名、揭阳、潮州、肇庆、云浮、汕头、梅州、珠海、江门、东莞、惠州、汕尾、河源、韶关、长沙、武汉、天津、佛山南海、佛山顺德、南京、苏州、扬州、无锡,合肥、杭州、昆明、贵阳、哈尔滨、长春、沈阳、石家庄、济南、青岛、福州、厦门、南宁、海口、重庆、成都、西安、郑州、增城覆盖全国300多城市。

一、如果贵司是以下情况,请联系我:

1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;

2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;

3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理;

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有19年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎䀻等人事外包工作;专业的人做专业的事,骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题,有需要请致电!

咨询方式: 13535584783钟小姐(微信同号)  Q Q:771741347

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