北京劳务派遣公司，北京人力资源公司，北京社保公积金代发工资

北京发布2022年社保待遇标准调整方案！

北京市人力资源和社会保障局7月14日召开新闻发布会，发布2022年企业和机关事业单位退休人员基本养老金、城乡居民养老保障待遇、工伤保险定期待遇等社保待遇标准调整方案。基本养老金调整与缴费年限、养老金水平挂钩并适当向高龄人员倾斜，城乡居民养老保障待遇人均月增40元，调整工伤保险定期待遇，相关待遇从今年1月份起补发。

在基本养老金方面，自2022年1月1日起，北京市继续为企业和机关事业单位退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，预计惠及318万余名企业和机关事业单位退休人员。调整将按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行。

定额调整基本养老金，每人每月增加36元。挂钩调整基本养老金，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。继续向高龄退休人员适当倾斜，对2021年12月31日（含）前已年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按上述办法调整后，再次享受分别增加40元至70元不等的四个档次的倾斜政策。

在城乡居民养老保障待遇方面，享受基础养老金和福利养老金待遇群体，人均每月增加40元。自2022年1月1日起，新增的领取城乡居民基本养老保障待遇人员，基础养老金标准为每人每月887元，老年保障福利养老金标准为每人每月802元。

在工伤保险定期待遇方面，调整一至四级工伤人员伤残津贴，根据伤残等级每人每月分别增加370元、335元、305元、275元。调整工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加170元。调整五、六级工伤人员伤残津贴，用人单位未安排工作的，应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。

此外，2022年北京市最低工资标准不调整，北京市失业保险金平均标准保持不变。

一、如果贵司是以下情况，请联系我：

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理；

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！

咨询方式： 13535584783钟小姐(微信同号)  Q Q：771741347