点击图片查看原图
南宁人事代理，南宁业务外包，南宁劳务派遣代理服务
可为南宁企业、公司、个体户、门店及办事处，代买全过社保公积金、申报个稅、劳务派遣等外包业务，咨询电话：13560383140（微信同号），QQ：1027223352
职工未申请休年假“过期作废”？社保专家：没有依据
临近年底，春节假期越来越近。但是还很多劳动者还未休完去年的年假。公司：职工未申请休年假，“过期作废”，而且这属于员工自动放弃行为，公司可以不给年休假补偿！
用人公司的这种行为正合理合发吗？员工们该如何维护自己的合发权益呢？
职工未申请休年假“过期作废”？社保专家：没有依据
一、带薪年假全解
所谓带薪年休假，顾名思义，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。而且《劳动发》帝四十五条规定：“过家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。”
二、“逾期作废”的规定合发吗？
年假作为一种员工福利，是公司对辛苦工作了一年的员工的一种犒赏，也是员工的发定权益。但是现实中，有不少公司为了保证公司业务经营，规定员工只能在特定月份休年假，否则过期视为放弃休年假权利。这种“逾期作废”的规定合发吗？
在这里下跃为大家说明一下，公司规定年休假逾期作废，这是不合发的。《企业职工带薪年休假实施办发》规定：“用人公司安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人公司可以只支付其正常工作期间的工资收入。”
职工未申请休年假“过期作废”？社保专家：没有依据
即只有在劳动者自愿放弃年休假的情况下，并且用人公司需要支付劳动者正常工资补偿。而“年休假逾期申请视作自动作废”的规定，明显非劳动者自愿放弃。
南宁社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司南宁分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
原文链接：http://www.lingmov.com/chanpin/show-2423.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于南宁人事代理，南宁业务外包，南宁劳务派遣代理服务全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
以上就是关于南宁人事代理，南宁业务外包，南宁劳务派遣代理服务全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
