关键词:大连劳务派遣公司,大连人事外包公司,大连人才派遣公司,大连人力资源公司,大连业务外包公司,大连劳务派遣合作,大连第三方服务公司
病退和正式退休在养老金待遇方面有哪些差别?
根据我国相关社保条例规定,因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休,也就是病退,算是退休的一种特殊情况。
其实有很多人都不太清楚病退和正常退休有什么区别,养老金待遇等是否不一样。在这里就为大家一一解开疑惑。
首先病退是要符合一定的条件,不是随便生一场病就可以申请病退。属于病退范围的人不需要到退休年龄就可以申请办理病退。按照规定,男性年满五十周岁,女性年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医疗证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动删除能力的,缴满15年养老保险,可以病退。
在养老金计算方法上,病退和正常退休是不存在差别的。正常退休养老金怎么计算,病退的养老金也是怎么计算的。
不过在养老金的待遇上,病退却和正常退休不一样,其中有三点差别。
第一点是病退人员的个人账户养老金月标准较正常退休的少。
个人养老金月标准=个人账户储存额/计发月数(计发月数为本人退休年龄对应的计发月数)。而与正常退休相比,病退的计发月数更多,因此个人账户养老金月标准就越少。
第二点是病退人员上年度当地社平工资较正常退休时低。
上年度社平工资是影响养老金的重要因素,随着经济的发展,社平工资会逐年提升,因此计算病退人员的养老金时的社平工资就会比正常退休时偏低,养老金也会随之偏低。
第三点是病退人员可提前享受养老金的递增政策。
每年国家都会根据经济发展水平等因素,提高退休人员的养老金水平,病退人员由于提前退休,即提前享受养老金的“递增”,养老金水平因此都会有所提高。
骏伯人力集团全国各地社保代缴直属分公司如下:
广州、深圳、清远、中山、佛山、阳江、番禺、从化、北京、上海、湛江、茂名、揭阳、潮州、肇庆、云浮、汕头、梅州、珠海、江门、东莞、惠州、汕尾、河源、韶关、长沙、武汉、天津、佛山南海、佛山顺德、南京、苏州、扬州、无锡,合肥、杭州、昆明、贵阳、哈尔滨、长春、沈阳、石家庄、济南、青岛、福州、厦门、南宁、海口、重庆、成都、西安、郑州、增城覆盖全国300多城市。
一、如果贵司是以下情况,请联系我:
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有19年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎䀻等人事外包工作;专业的人做专业的事,骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题,有需要请致电!
咨询方式: 13535584783钟小姐(微信同号) Q Q:771741347
以上就是关于大连人事外包,大连业务外包,大连劳务派遣(人力资源)公司全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。