佛山人才派遣劳务外包，企业社保外包代理佛山社保

 骏伯人力集团成立22年，为企业客户提供管家型服务，急企业之所急，系统地为企业服务。从人才招䀻、岗前培训、办理入职（离职）、发放工资、缴纳保险、享受社保待遇等系列手续，让客户摆脱了人事工作中作业、重复事务工作的束缚，更深的投入到企业战略人力资源的开发与管理中。

人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招䀻、甄选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招䀻、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，法定的福利，如养老保险等五险一金等事务的工作也可外包。

骏伯人力资源集团服务能力与属地化管理方案‌
‌1. 公司概况与网络覆盖‌
‌总部与业务起点‌：骏伯人力集团总部位于广州，以广东省21个地级市本土化服务为起点，建立了覆盖全国的服务网络。
‌分支机构规模‌：全国范围内拥有100多家直属分公司及350多个服务网点，实现跨区域无缝对接。
‌2. 社保代理服务能力‌
‌服务范围‌：提供全国社保咨询和代理、五险一金托管及属地化参保服务，支持外派员工在实际用工地参加社保公积金，确保企业用工合规。

佛山劳务派遣，人力资源外包、企业社保外包，社保事务代理的优势和好处：
1.企业社保缴费成本：
  通过我司购买社保，无论你是何种性质的企业，在不影响员工福利的前提下，我司都可以按照较低的缴费比例来购买，为客户节省成本。
2.直接成本降低：
  社保参保种类和基数的选择，利用我司庞大的服务网络平台，可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保基数，从而在合规合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算。
3.间接成本降低与节约时间：
  通过外包代理申报派遣员工社保，中小微企业不用专门设立相应部门与䀻请人员负责员工社保五险一金事宜，更不用购买人力资源部门相应的办公设施。
骏伯人力集团有强大的法律顾问团队，熟悉人事、劳动法规，密切关注法律法规动向，帮助企业选择合适的劳务派遣外包方案。
佛山人力资源外包（企业社保代理、五险一金代理，代发薪酬）的事务由客服专员负责跟进和反馈。客服专员将严格按照公司制定的各项《客户服务标准系统》进行处理和跟进，提供合理、完善、规范的服务，让客户省心、安心、放心。

骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
联系人：陈经理
手机微信同号：18902802393
直线固话：0757-83357938
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