劳务派遣是目前国内外流行的人力资源管理新模式,是指用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种高层次的人事管理服务。
人才服务机构与用人单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同,以规范三方面在派遣期间的权利和义务,在派遣期间用人单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣,在国内经济发达地区已经相当流行。
一、佛山劳务派遣、企业人事外包、薪酬外包社保代理服务内容:
1.签订合同。签订《劳务派遣合协议》、《劳动合同》、《劳务协议》:明确用工单位、派遣员工以及骏伯人力集团三者之间的法律关系、权利和义务。
2.社保福利保障。为员工缴纳社会保险:包括社保登记、缴存、增减、转移、续存、生育、工伤费用的申报和理赔等。
3.员工工资。根据用工单位考勤情况,代发劳务人员工资,并代扣、代缴个税和社保等费用,代发工资服务采用全程软件处理,使薪酬发放更公平透明。
4.劳动争议。提供劳动争议咨询及解决方案;争议调解;处理劳动仲裁。
二、骏伯人力集团劳务派遣和人力资源外包服务特点:
1.品质服务,创新服务;
2.顾问团队,定制服务;
3.科学管理,严谨服务;
4.放眼未来,完善服务。
骏伯人力资源集团(佛山)有限公司
联系人: 陈经理
手机与微信同号:18902802393
直线固话:0757-83357938
地址:佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422-2423室
原文链接:http://www.lingmov.com/chanpin/show-101620.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于佛山劳务派遣人力资源外包,人事外包佛山五险一金代理全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
以上就是关于佛山劳务派遣人力资源外包,人事外包佛山五险一金代理全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。