对于中小企业及办事机构来说,社保登记及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(就业中心办理招用工备案、社保系统办理人员名单的申报、系统每月申报需缴纳的社保费),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成入事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议。
选择本公司这样一家大型连锁人力资源服务公司,企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
佛山劳务派遣、人事外包(社保代理,五险一金代理)需求对象主要有哪些:
1.外企、合资、民营、私营公司及其驻佛山办事处、代表处、分公司;
2.个体工商户,没有办理社保登记,无法为单位雇工购买社保;
3.全国连锁店,总部不在佛山,但有分店,如何给各运营店职工买社保;
4.入驻大超市的专卖店品牌,因为在佛山没有注册,如何买社保才允许入驻;
5.想节省成本,如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠。
骏伯人力集团以全新的理念为指引,进入发展的高速期,竭诚为客户降低用工成本、创造更好的外包服务!骏伯人深信:只有客户的满意,才有骏伯的成功!
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骏伯人力资源集团(佛山)有限公司
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