揭阳社保代理人力公司，潮州社保五险代理，汕头员工劳务派遣

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公司-企业-工厂-商铺-个体-办事处等：社保+公积金+工资+劳动合同+派遣外包等 →→业务;骏伯黄生18319444741(揭阳/潮州/汕头+广东省27个分公司 ）  

张某于2020年6月入职某公司，月工资20000元。公司在与张某订立劳动合同

时，要求其订立一份协议作为合同附件协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。张某遂申请仲裁。

案例解析

解析:加班费是劳动者延长工作时间的工资报酬。约定放弃加班费协议免除了

用人单位的法定责任、排除了劳动者权利，显失公平，应认定无效。本案中，公司利用在订立劳动合同时的主导地位，要求张某在其单方制定的格式条款上签字放弃加班费，既违反法律规定，也违背公平原则，侵害了张某的权益。故公司应支付张某加班费。

广州骏伯集团总部在广州，2003年成立、全国70+分公司、服务团队300多人。被人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”等全国30多项荣誉。  陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等城市为中心，以及代理全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的人力外包方案。为企业有效规避风险，减少运作人事成本的服务平台。

公司-企业-工厂-商铺-个体-办事处等：社保+公积金+工资+劳动合同+派遣外包等。业务对接：骏伯黄生

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