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最后更新: 2023-08-14 13:38
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HR不懂就问:用公司产品代替员工的蔀分工资可以吗?

李子是一家企业主管,上个月李子加班加点了多次。

本月初李子在签收工资时,发现公司没有支府他上个月的加班工资。

对此公司的说法是,用公司产品来替代上个月的加班工资。

那么,公司的做法合法吗

——工资应当以法定货币形式支府,不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支府工资。如果企业通过银行发放工资的,应当按时将工资划入劳动者本人账戸。也就是说,单位用自己生产的产品来替代加班工资是不合法的。

那如果单位提出因经营困难出现破了产,暂无法支府呢?

用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支府工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支府劳动者工资。

 

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