南京社保代缴,南京劳务派遣,南京人事代理,南京人力资源外包,咨询电话:13431007953(微信同号)欧女士
有工伤的人退休后有什么待遇
有工伤的人退休后的待遇有停发伤残津贴、享受基本养老保险待遇。未达到退休年龄,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工除存在过失性辞退情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十条
工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。
二、退休人员工伤期间工资怎么算
退休人员工伤期间工资的计算即按照原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。找法网提醒您,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
骏伯人力集团19年行业经验,国内70家公司,提供五险一金缴纳、工资发放、劳动合同签订、劳动纠纷处理等服务。
咨询电话:13431007953(微信同号)
办公QQ: 852001335
关键词:社保公积金代理,劳务派遣,人事外包
原文链接:http://www.lingmov.com/caigou/show-1274.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于工伤怎么处理,南京工伤处理,南京劳务派遣社保外包全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
以上就是关于工伤怎么处理,南京工伤处理,南京劳务派遣社保外包全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。