单位解除劳动合同要赔偿多少，云浮人力外包，云浮劳务派遣

签订了劳动合同被辞退有补偿吗

签订了劳动合同被辞退不一定有补偿，可以获得赔偿金的规定如下：

《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、劳动合同法辞退补偿金怎么算

劳动合同法辞退补偿金无法计算，因为正常辞退员工是无需支付补偿金的。找法网提醒您，但如果是由于单位损害劳动者的利益或者单位要求劳动者辞职的，则有经济补偿。劳动者在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月工资。用人单位违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，即经济补偿标准的二倍。

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